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人社部强调，进一步开展与公务员分类管理相适应的工资制度改革试点工作，有重点地完善部分特殊岗位津贴补贴政策；研究调整艰苦边远地区津贴标准；继续开展公务员和企业相当人员工资调查比较研究工作；完善事业单位岗位绩效工资制度，组织开展公立医院薪酬制度改革试点，扩大试点范围。

对于男队的备战情况，蔡振华给予高度认可，“队伍进行了教练员竞聘之后，整个队伍发生了一些变化，我感觉整体上非常不错。教练非常用心，事业心很强，最主要的是运动员的自律能力，运动员的竞争意识，包括对比赛胜负处理的关系，比之前都有提升，而且竞争中不失和谐，全队一致对外，大家在竞争中去成长，我认为这是乒乓球队的传统。”

对抗赛结束后的总结会上，蔡振华着重谈了新球带来的一些变化。他认为，新球带来的最大改变可能是动力元素的变化，原来中国队是以旋转为核心，现在旋转降低了，其他元素的重要性就靠前了。同时他希望全队上下都要去正视这种改变，主动去了解新球带来的规律的变化，“任何器材变化，客观上一定会有影响的，但是球变了，人变不了，球是死的，人是活的，不是说让球来适应你，而是你去主动适应球，你掌控了它才能让它来服务于你”，蔡振华补充道，“每一次器材改变恰恰是中国队机会，我们可能有一些运动员会损失，但是我们有强大的教练团队，强大的科研团队，再加上我们运动员对乒乓球的热爱，整体来看一定是高于对手的。”

非洲又是全球第三的人口大国，消费潜力尤为可观。这奠定了传音聚焦于新兴市场的起点。相比非洲当地市场，中国国产厂商无论在功能机还是智能机的研发和生产、运营上都具备十足的先行经验。实际上针对当地市场，传音做了不少本地化的研发，让传音得以迅速获得当地消费者的青睐。

外盘走势：洲际交易所（ICE）期棉周四大跌，交投最活跃的ICE 3月期棉合约收于每磅72.03美分，下跌1.47美分，或2.00%。美国股市继续重挫以及油价再度暴跌导致ICE期货又一次跳水，主力合约大跌百余点吞没前日反弹涨幅后再创本轮下跌新低。

值得一提的是，滴滴此次发布的全员信中，安全被视为“滴滴未来发展的核心能力”，“升级安全体系”放在了所有调整描述中的第一位，滴滴还专门任命了集团安全事务部负责人王欣为首席出行安全官，向程维汇报。此次调整，两大核心业务群的合并备受关注，原快捷出行事业群和专车事业部、豪华车事业部合并，成立滴滴网约车平台公司（以下称为网约车公司），任命付强为集团高级副总裁兼网约车公司CEO，向程维汇报。